The Impact of Organizational Commitment and Integrity on Organizational Strategy and Good Governance: A Study of Pasuruan City Police
Abstract
The purpose of this study was to analyse organisational commitment and integrity to organisational strategy and its implications for good governance. The population in this study were all police officers of Pasuruan City Police, totalling 325 people. How to determine the sample size using the Slovin formula, which resulted in a sample of 73 respondents. The instrument used in this study is intended to produce accurate data, namely by using a Likert scale. The method or method used to analyse and interpret data is descriptive statistical analysis and verification analysis using a variance-based Structural Equation Model or called Partial Least Square (PLS).
The results showed that organisational commitment does not play a role in improving organisational strategy. Integrity plays a role in improving organisational strategy. Organisational commitment plays a role in improving good governance. Integrity plays a role in improving good governance. Organisational strategy plays a role in improving good governance. Organisational strategy does not play a role in mediating the effect of organisational commitment on good governance. Organisational strategy plays a role in mediating the effect of integrity on good governance.
References
_____Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2004 Tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi.
_____Ketetapan MPR Nomor VI/MPR/2000 Tentang Pemisahan TNI dan Polri.
_____Ketetapan MPR Nomor VII/MPR/2000 Tentang Peran TNI dan Polri.
_____Ketetapan MPR Nomor XI/MPR/1998 Tentang Penyelenggara Negara Yang Bersih Dan Bebas Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme.
_____Laporan Tahunan UNDP. 2019. United Nations Development Programme (UNDP). https://www.undp.org/content/undp/en/home/librarypage/corporate/annual-report-2019.html (Diakses 20 Agustus 2020).
_____Modul Diseminasi Gugus Depan Integritas. 2017. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pemerintah Provinsi Riau.
_____Pusdiklat Depdiknas. 2008. Bahan Ajar Diklat Mutu Berbasis Sekolah. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional.
_____Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2002 Tentang Tindak Pidana Pencucian Uang.
_____Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.
_____Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah.
_____Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas Dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme.
_____Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 Tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.
Aaltonen, P., & Ikavalko, H. 2002. Implementing Strategies Successfully. Integrated Manufacturing Systems, 13(6), pp. 415-418.
AL-Abrrow, H., Abdullah, H.O., & Atshan, N. 2019. Effect of Organisational Integrity and Leadership Behaviour on Organisational Excellence: Mediator Role of Work Engagement. International Journal of Organizational Analysis, 27(4), pp. 972-985.
Allen, N.J., & Meyer, J.P. 1990. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to Organization. Journal of Occupational Psychology, 63, pp. 1-18.
Amelia, I., Desmiyawati., & Azlina, N. 2014. Pengaruh Good Governance, Pengendalian Intern, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Pada Satuan Kerja Pemerintah Kabupaten Pelalawan). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 1(1), pp. 1-15.
Astrina, F. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kinerja Perguruan Tinggi Dengan Pendekatan Balanced Scorecard (BSC). Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 7(1), pp. 61-78.
Baruah, P., & Subedi, D. 2012. Employee Commitment and Organizational Performance: A Study of a Cooperative Jute Mill in India. Indian Journal of Commerce & Management Studies, III(3), pp. 92-99.
Djuwita, R., Soemantri, R., & Prima, G.K. 2018. The Influence of Organizational Commitment, Implementation of Accounting Information System and Workplace Environment to The Performance of Work Unit. Journal of Accounting Auditing and Business, 1(1), pp. 86-95.
Ernawan, E.R. 2011. Organizational Culture Budaya Organisasi dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Firmansyah, I., & Rahmawati, P.D. 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Value for Money terhadap Good Government Governance Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Bandung. COMPETITIVE, 15(1), pp. 60-73.
Harimurti, E., & Mariatin, E. 2014. Pengaruh Kesiapan Berubah, Komitmen Terhadap Organisasi dan Komunikasi Tentang Perubahan Organisasi Terhadap Penerapan Performance Management System. ANALITIKA (Jurnal Magister Psikologi UMA), 6(1), pp. 27-36.
Heene, A., & Desmidt, S. 2010. Manajemen Strategik Keorganisasian Publik. Bandung: Refika Aditama.
Kaloh, J. 2010. Kepemimpinan Kepala Dearah: Pola Kegiatan dan Perilaku Kepala Daerah dalam Pelaksanaan Otonomi Daerah. Jakarta: Sinar Grafika.
Kaswan. 2015. Sikap Kerja: Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Bandung: Alfabeta.
Konzelmann, S. 2005. Corporate Governance, Stakeholding and the Nature of Employment Relations Within the Firm. Working paper/Centre for Business Research. University of Cambridge.
Kreshastuti, D.K., & Prastiwi, A. 2014. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Whistleblowing (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Diponergoro Journal of Accounting, 3(2), pp. 1-15.
Kurniasari, A. 2018. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Penerapan Good Governance dan Dampaknya Pada Kualitas Laporan Keuangan (Studi Empiris pada Dinas Kabupaten Bantul). Naskah Publikasi - UMY Repository, pp. 1-25, http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/22750 (Diakses 6 September 2020).
Kurniawan, A. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) PT X Bandung. Jurnal Manajemen, 15(1), pp. 95-118.
Kurniawan, M. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kabupaten Kerinci). Artikel Ilmiah. Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang.
Kusumasari, P.D., Sinarwati, N.K., & Yuniarta, G.A. 2017. Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Studi Empiris pada LPD Kecamatan Ubud Kabupaten Gianyar). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi UNDIKSHA, 7(1), pp. 1-12.
Landy, F.J., & Conte, J.M. 2013. Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. 4th Edition. United States of America: JohnWiley & Sons Inc.
Lestari, R. 2015. The Effect of Good Governance and Internal Control on Risk Management and its Implications on the Organizational Performance (Studies in Pension Fund in West Java-Indonesia). Research Journal of Finance and Accounting, 6(8), pp. 135-143.
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill.
Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Jakarta. STIE YKPN.
Mardiasmo. 2014. Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta: Andi.
Mayer, R.C., Davis, J.H., & Schoorman, F.D. 1995. An Integrative Model of Organizational Trust. Academy of Management Review, 20, pp. 709-734.
Meyer, J.P., & Allen, N.J. 1997. Commitment in the Worplace Theory Research and Application. California: Sage Publications.
Paine, L.S. 1994. Managing for Organizational Integrity. Harvard Business Review, 72(2), pp. 106-117.
Pearce II, J.A., & Robinson, Jr. R.B. 1997. Manajemen Strategik: Formulasi, Implementasi, dan Pengendalian. Edisi Pertama. Diterjemahkan oleh Ir. Agus Maulana MSM. Jakarta: Binarupa Aksara.
Putri, G.Y. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Sistem Pengendalian Intren Pemerintah (SPIP) Terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang). Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Padang, 1(1), pp. 1-25.
Rahmawati, F.A. 2017. Pengaruh Audit Operasional, Pengendalian Internal, Good Clinical Governance, Etika Bisnis Lembaga Rumah Sakit Terhadap Efektivitas Pelayanan Kesehatan Pasien BPJS di Rumah Sakit (Studi Empiris Pada Rumah Sakit di Tulungangung). Repository UMY. Fakultas Ekonomi, UMY.
Robbins, S.P., & Judge, T.A. 2013. Organizational Behavior. 15th Edition. New
Rojikinnor, R. 2020. Organizational Commitment and Professionalism of State Civil Apparatus to Determine Public Satisfaction Through
Good Governance, Public Service Quality and Public Empowerment. Journal of Social and Economic Development. Published: 02 September 2020. https://doi.org/10.1007/s40847-020-00105-1 (Diakses 6 September 2020).
Rumalolas, R. 2018. Pengaruh Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Seram Bagian Timur Provinsi Maluku. Tesis. Program Pascasarjana, Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Salam, D.S. 2004. Manajemen Pemerintah Indonesia. Jakarta: Djambatan.
Salusu. J. 2006. Pengambilan keputusan Stratejik Untuk Organisasi Publik dan Organisasi Non Profit. Jakarta: Rasindo.
Salwa, A., Away, Y., & Tabrani, M. 2018. Pengaruh Komitmen, Integritas dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Pada Kinerja Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, 2(1), pp. 58-67.
Santosa, P. 2008. Administrasi Publik: Teori dan Aplikasi Good Governance. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti, Hj., & Nurliawati, N. 2012. Strategi Penguatan Etika dan Integritas Birokrasi Dalam Rangka Pencegahan Korupsi Guna Meningkatkan Kualitas Pelayanan. Jurnal Ilmu Administrasi, IX(3), pp. 337-362.
Sedarmayanti. 2009. Reformasi Administrasi Publik Reformasi Birokrasi Dan Kepemimpinan Masa Depan (Mewujudkan Pelayanan Prima dan Kepemerintahan yang Baik). Bandung: Refika Aditama.
Septiawan, B. 2018. Pengaruh Pelaksanaan Audit Internal dan Komitmen Organisasi terhadap Good Corporate Governance (Survey pada 3 BUMN yang Berkantor Pusat di Kota Bandung. Seminar Nasional I Universitas Pamulang.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi Offset.
Sudjana, N. 2016. Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Sujiyanto. 2017. Pengaruh Integritas dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kebijakan Pimpinan dan Dampaknya Terhadap Kinerja di Lingkungan Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Batu. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), II(2), pp. 65-84.
Taufik, T., & Kemala, D. 2013. Pengaruh Pemahaman Prinsip-prinsip Good Governance, Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Sektor Publik. Pekbis jurnal, 5(1), pp. 51-63.
Vanlalhlimpuii, J. 2018. Leadership and Good Governance. Mizoram University Journal of Humanities & Social Sciences (A Bi-Annual Refereed Journal), IV(2), pp. 61-72.
Winardi. 2003. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana.
Wiratno, A., Pratiwi, U., & Nurkhikmah. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Good Governance Serta Implikasinya Pada Kinerja (Survey Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tegal). Journal & Proceeding - Fakultas Ekonomi & Bisnis UNSOED, 1(1), pp. 1-14.
Wymeersch, E. 2006. Corporate Governance Codes and their Implementation. Ghent University Financial Institute, ECGI.
Yenti, D. 2013. Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Akuntansi UNP, 1(1), pp. 1-18.
Yousaf, M., Ihsan, F., & Ellahi, A. 2016. Exploring the impact of good governance on citizens' trust in Pakistan. Government Information Quarterly, 33(1), pp. 200-209.
Yukl, G.A., & Van Fleet, D.D. 1992. Theory and Research on Leadership in Organizations, di dalam Dunnette, M. D. dan Hough, L. M. (ed), Handbook of Industrial & Organizational Psychology, 2nd ed, Vol 3, Palo Alto: Consulting Psychologists Press.
Zaraket, W.S. 2018. The Influence of Organizational Commitment on Building Organizational Branding. International Journal of Economics, Commerce and Management, VI(2), pp. 399-416.
Zeyn, E. 2011. Pengaruh Good governancedan Standar Akuntansi Pemerintahan terhadap Akuntabilitas Keuangan dengan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi. E-journal Universitas Muhammadiyah Malang, 7(22), pp. 124-136.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Agus Hadi, Nasharudin Mas, Muryati Muryati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
