Analisis Pelatihan yang Diselenggarakan oleh Dinas Perikanan, Tingkat Pendidikan dan Usia terhadap Kinerja Pembudidaya
DOI:
https://doi.org/10.31328/jim.2024.007Keywords:
Kinerja, Pelatihan, Pendidikan, UsiaAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan yang diselenggarakan oleh Dinas Perikanan, tingkat pendidikan dan usia terhadap kinerja pembudidaya ikan di Kota Pasuruan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh peserta pelatihan di Dinas Perikanan Kota Pasuruan sejumlah 140 orang. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin, yaitu sebesar 103 responden. Sesuai dengan rumusan hipotesis dan skala data yang dihasilkan dari kuesiner, maka dalam penelitian ini, analisis data statistik inferensial diukur dengan menggunakan Regresi Logistik Multinominal (Multinomial Logistic Regression) dengan bantuan IBM SPSS software Versi 25. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: Pelatihan dan Usia memberikan kontribusi dalam meningkatkan kinerja pembudidaya ikan, Sedangkan tingkat pendidikan belum memberikan kontribusi dalam meningkatkan kinerja pembudidaya ikan dan Pada pengujian secara simultan pelatihan, tingkat pendidikan dan usia memberikan kontribusi dalam meningkatkan kinerja pembudidaya ikan. Temuan ini didukung oleh data deskriptif pendidikan yang dapat mempengaruhi kinerja pembudidaya secara langsung adalah pendidikan teknis budidaya secara langsung hal ini berbeda dengan pendidika yang di analisis yaitu pendidikan formal. Usia identik dengan masa kerja dan pengalaman seorang pembudidaya sehingga memberikan konstribusi langsung pada kinerja pembudidaya dan Pelatihan secara langsung dapat meningkatkan kapasitas teknis pembudidaya secara langsung yang menunjukan kontribusi pada kinerja pembudidaya ikan.
References
Abdolmohammadi, M., & Wright, A. (1987). An Examination of Effect of Experience and Task Complexcity on Audit Judgment. Journal of The Accounting Review, LXII(1), 1-13.
Adriana, I. D. K. R., Brahmayanti, I. A., & Subaedi, S. (2010). Kompetensi SDM UKM dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja UKM di Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 12(1), 42-55.
Agresti, A. (2002). Categorical Data Analysis. New York: John Wiley and Sons.
Agustin, G. (2020). Efektivitas Pelatihan dan Pengaruhnya Terhadap Pengembangan Usaha Pengolahan Pangan. Tesis. Program Magister Agribisnis, Sekolah Pascasarjana, Universitas Hasanuddin, Makassar.
Al Amin, M. (2017). Klasifikasi Kelompok Umur Manusia Berdasarkan Analisis Dimensifraktal Box Counting Dari Citra Wajah Dengan Deteksi Tepi Canny. MATHunesa: Jurnal Ilmiah Matematika, 2(6), 33-42.
Alam, B. S. (2019). Analisis Pengaruh Bantuan Zakat Produktif Terhadap Perkembangan Usaha Mikro Mustahik (Studi Pada Yayasan Dana Sosial Al- Falah Malang). Jurnal Ilmiah, Jurusan Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, Malang, 2019, 1-12.
Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh Usia dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus: PT. OASIS Water International Cabang Palembang). Jurnal Sistem dan Manajemen Industri, 1(2), 68-72.
Arianto, B., & Asj’ari, F. (2021). Work Performance Through Education Level, Age, and Experience at Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. SINERGI, 11(1), 1-6.
Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Baron, R. A., & Byrne, D. (2000). Social Psychology. 9th Edition. Massachusetts: A Pearson Education Company.
Bashir, M., Hameed, A., Bari, M. W., & Ullah, R. (2021). The Impact of Age- Diverse Workforce on Organization Performance: Mediating Role of Job Crafting. SAGE Open, January-March 2021, 1-13.
Bastian, I. (2010). Akuntansi Sektor Publik. Jakarta: Erlangga.
Boe, I. (2014). Pengaruh Program Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kepresidenan Republik Timor Leste. e- Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 3(10), 559-580.
Brown, P., & Levinson, S. C. (1987). Politeness: Some Universals in Language Usage. New York: Cambridge University Press.
Budiartha, I G. N. Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2015). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 3, 1-10.
Fatimah, S. (2020). Teori Perencanaan. Cetakan ke-1. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Ganaie, M. A., Murchant, H., Akram, S., & Khan, M. A. (2019). Impact of Sme Entrepreneur's Education on Quality of Doing Business in Pakistan. SMEDA Research Journal, 11, 1-16.
Heidjrachman, R., & Husnan, S. (2012). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hosmer, D. W., & Lemeshow, S. (2000). Applied Logistic Regression. Second Edition. New York: John Willey & Sons.
Hwang, J., & Lim, Y. (2021). An effect of educational quality on learning outcomes and organizational performance: focused on Korean small and medium-sized enterprises (SMEs). Journal of Education and Work, 34(2), 158-169.
Ichsan, N., & Shafriyani, H. S. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Peningkatan Pendapatan Usaha Mikro (Studi Pada Nasabah BMT As- Salam). Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 5(01), 73-80.
Johnson, R. A., & Wichern, D. W. (1992). Applied Multivatiate Staticstical Analysis. New Jersey. Prentice Hall.
Jones, P., Beynon, M. J., Pickernell, D., & Packham, G. (2013). Evaluating the impact of different training methods on SME business performance. Environment and Planning C: Government and Policy, 13, 56-81.
Julianry, A., Syarief, R., & Affandi, M. J. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 3(2), 236-245.
Kalleberg, A. L., & Loscocco, K. A. (1983). Aging, Values, and Reward: Explaining Age Differences in Job Satisfactions. American Sociological Review, 48(1), 78-90.
Lasut, E. (2017). Analisis Perbedaan Kinerja Pegawai Berdasarkan Gender, Usia Dan Masa Kerja (Studi Pada Dinas Pendidikan Sitaro). Jurnal EMBA, 5(2), 2771-2780.
Lisnini, F. M., & Rini, Y. P. (2019). Pengaruh Motivasi, Sumber Dana, Teknologi dan Akses Informasi, Strategi Pasar, Serta Entrepreneur Skill Terhadap Perkembangan Umkm Perempuan di Kota Palembang. Admisi & Bisnis, 19(3), 251-266.
Mahendra, A. D., & Woyanti, N. (2014). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Jenis Kelamin, Usia dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Studi di Industri Kecil Tempe di Kota Semarang). Undergraduate Thesis, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro. http://eprints.undip.ac.id/43060/
Mahmudi. (2010). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Jakarta. STIE YKPN.
Mangkuprawira, T. S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Cetakan 2. Edisis 2. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Moekijat. (2016). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju. Moerdiyanto. (2011). Pengaruh Tingkat Pendidikan Manajer Terhadap Kinerja Perusahaan Go-Public. Cakrawala Pendidikan, XXX(1), 116-129.
Munizu, M. (2010). Pengaruh Faktor-Faktor dan Internal Terhadap Kinerja Usaha Mikro dan Kecil (UMK) di Sulawesi Selatan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 12(1), 33-41.
Nainggolan, R. (2016). Gender, Tingkat Pendidikan dan Lama Usaha Sebagai Determinan Penghasilan Umkm Kota Surabaya. KINERJA, 20(1), 1-12.
Nisser, A. H. I., & Ibrahim, N. (2018). The Effect of Education Level and Experience on SME Performance in Libya. International Journal for Studies on Children, Women, Elderly and Disabled, 4(June), 260-264.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing. Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat.
Notoatmodjo, S. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Notoatmodjo, S. (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nuswantari, D. (Ed.). (2008). Kamus Saku Kedokteran Dorland. Edisi 28. Jakarta: EGC.
Pasolong, H. (2010). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2013 Tentang Budi Daya Hewan Peliharaan.
Peter, J. P., & Olson, J. C. (2013). Perilaku Konsumen & Strategi Pemasaran. Edisi 9. Jakarta: Salemba Empat.
Rahman, Md. M., & Akhter, B. (2021). The impact of investment in human capital on bank performance: evidence from Bangladesh. Future Business Journal, 7(61), 1-13.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational Behavior. 16th Edition. New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Sa’adah, W. (2011). Analisa Usaha Pengolahan Bakso Ikan Tuna di PT. Priema Rasa Mandiri Gresik. GROUPER: Jurnal Ilmiah Perikanan UNISLA, 3(1), 1-7.
Saeed, M. M., & Asghar, M. A. (2012). Examining The Relationship Between Training, Motivation and Employess Job Performance-The Moderating Role of Person Job Fit. Journal of Basic and Applied Scientific Research, 2(12), 12177-12183.
Santi, S. (2020). The Positive Impact of Education, Training, and Work Experience to Influencing Employee Performance. International Journal of Social Science and Business, 4(4), 438-445.
Saparinto, C. (2008). Panduan Lengkap Gurami. Jakarta: Penebar Swadaya.
Sikula, A. E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Erlangga. Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Sinambela, L. P. (2006). Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: Bumi Aksara.
Singh, C., & Jain, V. K. (2017). Effect of Training on Organizational Performance. International Journal of Application or Innovation in Engineering & Management (IJAIEM), 6(7), 53-59.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhardi, T. (2014). Entrepreneurship. Semarang: Unpad Press.
Supriyono, R. A. (2006). Pengaruh Usia, Keinginan Sosial, Kecukupan Anggaran, dan Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajer di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 21(1), 59-74.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2004 Tentang Perikanan. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 45 Tahun 2009 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 31 Tahun 2004 Tentang Perikanan.
Walpole, R. E., & Raymond, H. M. (1995). Ilmu Peluang Dan Statistika untuk Insinyur dan Ilmuawan. Edisi ke-4. Bandung: ITB Bandung.
Yanfika, H., Nurmayasari, I., & Viantimala, B. (2020). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kapasitas Pengolah Perikanan di Kecamatan Limau dan Kabupaten Tanggamus. SNITT- Politeknik Negeri Balikpapan, P-68, 460-465.
Yasin, M., & Priyono, J. (2016). Analisis Faktor Usia, Gaji dan Beban Tanggungan Terhadap Produksi Home Industri Sepatu di Sidoarjo (Studi Kasus di Kecamatan Krian). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 95-120.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Wawan Supiyan, Arief Purwanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
