Wasuki dan Mas’ud, M. (2024) “Pengaruh Penempatan dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Tunjangan Kinerja sebagai Variabel Moderasi”, Jurnal Ilmu Manajemen, 10(3). doi: 10.31328/jim.2024.029.